Siempre nos han dicho que 50-50 es lo justo, pero esto no debería ser el objetivo de nuestra resolución del conflicto sino crear algo totalmente nuevo, algo que termine siendo revolucionario no que solo sea un reparto. Es importante conocerse para poder aportar recursos al conflicto, saber nuestras debilidades y más importante nuestras fortalezas, para saber de qué manera podermos aportar.

Se necesita compromiso para poder crear cosas nuevas a partir del conflicto, deconstruir el conflicto para que de verdad cambien las cosas. Así nos deconstruye el confllicto Stephanie Durán Wong para tener una nueva perspectiva frente al conflicto.