Para entender por qué es necesario formarse en mediación y promoción de la convivencia escolar, hay que conocer que los Centros Educativos son entornos complejos cuyo objetivo principal es que el alumnado desarrolle competencias académicas; aunque lo que desde la experiencia podemos afirmar, es que las relaciones que se dan entre ellos condicionan fuertemente dicho objetivo.
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Aprendizaje, parece ser la palabra que resume 2020, un año en el que nos hemos tenido que adaptar a muchos cambios de golpe y que nos puso frente a una nueva realidad a la que hemos tenido que adaptarnos a gran velocidad. Resumimos este año en los 5 post más leídos del 2020.
Leer más¿Cómo conseguir cuerdo y paz? En situaciones de conflicto podemos construir paz. ¿Cómo? Trabajando la comunicación y el diálogo pacífico. Una vez que se abra la puerta al diálogo será determinante involucrar los sentimientos y emociones de las personas implicadas, así como indagar en las necesidades de cada cual. María Munné, profesional experta en mediación, nos habla en esta charla de TEDx Talks de cómo conseguir acuerdo incluso en situaciones difíciles, desde conflictos familiares hasta situaciones políticas.
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La gestión de conflictos ha llegado para quedarse.
El conflicto es considerado recientemente por la doctrina un “riesgo psicosocial”. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, exige a las personas empresarias la actuación para gestionar también este tipo de riesgo, evitando sus consecuencias negativas.
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Esta semana hemos recibido una muy buena noticia de parte de la Comisión de Distinciones de la Escuela Española de Mediación y Resolución de Conflictos, en reconocimiento a nuestra aportación y compromiso en fomentar el diálogo, la cultura de la paz, la búsqueda de alternativas en solucionar conflictos y la mediación durante el año 2019.
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En Fundación Gizagune trabajamos especialmente en la gestión de conflictos, por tanto, el enfado, la rabia, la angustia y este tipo de emociones intensas que invaden a las personas cuando acuden a nuestros servicios de mediación, forman parte de las cuestiones a gestionar en nuestro día a día laboral.
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Resulta complicado elegir 6 libros de entre las 910 publicaciones de nuestra biblioteca especializada en gestión de conflictos y promoción para la convivencia. Un libro encierra saberes y reflexiones que nos acompañan en procesos de aprendizaje y crecimiento personal.
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Día a día me enfrento con tristeza a los medios de comunicación, en ellos se vierten con frecuencia noticias falsas -que son fáciles de desmentir-, noticias que contienen trazas de verdad -mucho más difíciles de gestionar-, noticias contrastadas, opiniones, juicios, valoraciones… todo revuelto en un cóctel que pretende mostrarse como la “realidad” y que nos abruma y envuelve porque carecemos de códigos para movernos en ese maremágnum.
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En el mundo del conflicto comunitario, el imaginario juega un papel importante, ante el ruido incomprensible de ese vecino o vecina que por ejemplo: mueve muebles a cualquier hora del día sin sentido aparente, el que tras su jornada laboral en hostelería se ducha de madrugada al llegar a su lecho, el ruido en casas de esos abuelos que reciben a los nietos y hacen de su pasillo la autopista hacia el cielo, el ruido del que aparentemente ha montado un taller de manualidades en su domicilio, ruidos de pelotitas que lanza el vecino para motivar a su perro… y mil y una situaciones más que generan molestias y situaciones incomprensibles para la persona que está al otro lado de la pared o del suelo.
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