La negociación constituye un proceso que tiene vocación de conseguir que las personas participantes consigan un consenso sobre algunos aspectos o sobre el global de las situaciones en disputa.
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Diálogo
Marcos de sinergia comunitaria
En el post sobre la primera edición de «Serendipia» os hablamos que desde Fundación Gizagune habíamos convocado un espacio de encuentro abierto, un lugar donde crear nuevos marcos de contribución que hagan posible la innovación colectiva en materia de paz, gestión de conflictos y derechos humanos.
En dicho encuentro, uno de los temas tratados fue el de encontrar sinergias entre profesionales para trabajar de la mejor manera posible con usuarios/as, clientes, beneficiarios/as,… en definitiva, personas.
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Ayer 8 de marzo de 2016 se cumplían 41 años de la declaración oficial por parte de Naciones Unidas de este día como Día Internacional de la Mujer (antes, Día Internacional de la Mujer Trabajadora). Existen diversas versiones sobre la razón de proclamar esta fecha como conmemorativa, sin embargo, el objetivo, que hoy en día continúa vigente, es luchar en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo. Tal y como proclama la ONU, «El Día Internacional de la Mujer se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces en la lucha plurisecular de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre».
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Como ya sabéis, un servicio de mediación comunitaria aborda aquellas dificultades que surgen en una comunidad de vecinos/as y lo que hace es poner a disposición un espacio donde poder tratar esta(s) dificultad(es), siempre desde la vía del diálogo, en aras de una mejora de la convivencia.
Las dificultades que se dan en una comunidad de vecinos/as en ocasiones únicamente afecta a las partes en conflicto y en otras tantas ocasiones, trasciende y afecta a varias unidades convivenciales, incluso a todo el edificio y hasta el espacio público.
¿Con quiénes contamos cuando el conflicto afecta a buena parte de la comunidad o en su totalidad?
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Sales de casa, subes al ascensor y te encuentras con él, subes al metro y te sientas junto a ella, dejas a tu hija en el colegio, llegas al trabajo, paseas por la calle, entras al supermercado, y… siempre están ahí. Es él, es ella.
Es el Otro, la Otra.
¿Pero quiénes son los otros? ¿Quiénes son todas esas personas con las que nos cruzamos cada día, las personas con las que (incluso sin quererlo), nos relacionamos cada día?
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Muchas veces y pese a que no consideramos violenta nuestra actitud al hablar, nuestras palabras ofenden o hieren, no sólo a la persona con quien hablamos si no a nosotros/as mismos/as. Según Marshall Rosenberg, la comunicación no violenta apunta a sustituir nuestras antiguas pautas de defensa, evitación o ataque automáticos por la consciencia en la utilización del lenguaje. Cuatro son los componentes sobre los que trabaja Rosenberg en su libro “Comunicación no violenta” (1999). Los descubrimos a continuación.
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12 trampas de la comunicación
Fundación Gizagune 18/11/2015No son pocas las veces en las que, de forma no consciente, recurrimos en las conversaciones a estrategias que complican el diálogo. Estas estrategias pueden aparecer de muchas formas y en diferentes contextos. Es lo que conocemos como trampas comunicacionales o descalificaciones en la comunicación.
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La educación para la paz promueve actividades relacionadas con el conocimiento, las habilidades y las actitudes que facilitan la prevención y la gestión de los conflictos de una manera pacífica o crean condiciones sociales que conducen a la paz.
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Nos gusta Bertrand Rusell, quizás porque ha sido una de esas personas que, desde la filosofía ha ofrecido grandes aportaciones a este mundo de mortales en el que nos movemos.