Gestión de conflictos, mediación y promoción de la convivencia
Dedicamos el post de hoy para ofreceros un breve resumen de algunas de las ideas clave que aprendimos durante el VIII Seminario Internacional de Metodologías de Diálogo para la Promoción de la Convivencia, celebrado los días 29, 30 de junio y 1 de julio. Durante estos tres días disfrutamos compartiendo conocimientos y experiencias con los tres ponentes invitados.
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Un año más la Dirección de Derechos Humanos apuesta por trabajar la convivencia en los centros educativos a través de la línea de financiación de Bonos Elkarrekin. La Fundación Gizagune apuesta por una oferta de formación, dinamización e intervención centrada en las necesidades del profesorado, alumnado y personal no docente.
La realidad social sobre la que trabajamos cambia, y la necesidad de cambiar junto a ella y adaptarnos a las demandas de la misma se hace innegociable. Vivimos en entornos cambiantes que nos obligan a desarrollar y crear nuevas estrategias que den respuesta a la realidad con la que trabajamos.
La adaptación y supervivencia a este nuevo escenario pasa irremediablemente por mejorar la capacidad de interpretar y aprovechar oportunidades, por entender la diversidad e interdependencia de causas y variables o por mejorar la capacidad para responder a nuevas demandas y desafíos.
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Estamos en el acto para la recuperación de la memoria histórica de Portugalete que se está celebrando en el Centro Cultural Santa Clara. Hoy hace 80 años que las tropas franquistas entraron en Portugalete y desde el Ayuntamiento se ha impulsado este evento, en conmemoración de las víctimas de la Guerra Civil y la dictadura.
Con este homenaje se busca contribuir a construir una memoria colectiva donde a las víctimas les sea devuelta la dignidad, sean reconocidas y ocupen el lugar que les corresponde en la historia del país. Además, memoria para no olvidar que han ocurrido episodios en la historia donde ha habido ausencia de democracia y libertad, y vulneración de derechos humanos. Episodios de los que tenemos que aprender para que no vuelvan a ocurrir en el futuro y que nos sirvan para sentar las bases de una convivencia plural y respetuosa con los derechos humanos.
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Veamos cómo funciona esta fantástica herramienta interna del ser humano, que tiene como objetivo empeorar las soluciones de los problemas.
Esta herramienta consiste en que cada sujeto adapta la realidad a su necesidad a su verdad. Consiste en que solo cuente nuestra perspectiva, nuestra percepción de las cosas, con lo cual ninguna sugerencia va a hacernos cambiar y contemplar que la verdad puede ser distinta. Se le llama distorsión de la realidad. O dicho de otro modo, incapacidad para darse cuenta de que uno mismo es el problema.
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Maider Gorostidi confirma su participación como ponente en esta 8ª edición del Seminario Internacional “Metodologías de Diálogo para la Promoción de la Convivencia”.
El sábado 1 de julio, en horario de 9:00 a 14:00, contaremos con Maider Gorostidi, consultora y formadora con enfoque de Desarrollo Organizacional y que aplica diversas metodologías para procesos de acompañamiento en los cambios en las organizaciones.
Maider Gorostidi pone el foco en la transición, en el cambio de las organizaciones, y cómo hacer que este camino sea una oportunidad. Para ello, trasciende el enfoque de que las organizaciones son estructuras al servicio de los productos y/o servicios y se centra en un sistema compuesto por personas que necesitan organizarse para identificarse con el sistema.
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En mediación, el/la profesional influye, sólo por el hecho de estar, ya que al entrar en el terreno de juego, rompe la dinámica que hay entre las partes. Sin embargo, para que el proceso de mediación sea constructivo y útil para las partes en conflicto, la persona mediadora, deberá prestar atención y corregir algunos errores comunes. A continuación dos mostramos 10 errores que la personas mediadoras deben evitar.
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A principios de marzo ya os anunciábamos en otro post que a finales de junio se va a celebrar el VIII Seminario Internacional “Metodologías de Diálogo para la Promoción de la Convivencia” y que Andrés Di Masso está confirmado como ponente para hablarnos de los conflictos en el espacio público desde la perspectiva de la psicología social urbana.
Pues ya contamos con otra confirmación. El especialista en justicia restaurativa Johan Deklerck inaugurará este Seminario Internacional. Así que tenemos otra cita en Fundación Gizagune el próximo 29 de junio, de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:00.
Deklerck se va a centrar en una combinación teórica y práctica de su experiencia en la gestión de conflictos. Aporta un enfoque ecológico existencial que favorece perspectivas ricas, inesperadas y originales en espacios donde se implementan la mediación y la justicia restaurativa.
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A las personas nos gusta leer y escuchar opiniones que coinciden con las nuestras, opiniones que compartimos y con las que nos identificamos. Generalmente, de manera inconsciente buscamos y favorecemos la información que nos sirve para confirmar nuestras opiniones, creencias o hipótesis. Los llamados sesgos de confirmación están presentes en nuestro día a día, tendemos a comportarnos y a seleccionar la información de tal manera que nuestras expectativas se cumplan y solemos evitar prestar atención a las evidencias que puedan poner en duda o contradecir nuestra propia postura.
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La voluntad es esencial para resolver situaciones en nuestro día a día. La voluntariedad, muestra la intención de resolver un problema y de cómo resolverlo.
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